Meld je aan bij Amplio360
Alle diensten en producten met betrekking tot duurzame inzetbaarheid, interventies en preventie, ondergebracht in één platform.
Eenvoudig besteld
Heldere offertes
Deskundige begeleiding
Aanmelden
Pago
€
Beschrijving
PAGO staat voor 'periodiek algemeen geneeskundig onderzoek'. Een PAGO wordt opgebouwd en aangeboden op basis van een uitgevoerd RI&E en richt zich op alleen arbeidsrisico’s. Volgens artikel 18 van de arbowet is iedere werkgever verplicht een RI&E uit te voeren en een PAGO aan te bieden. Deelname aan het PAGO is vrijwillig.
Wat is het verschil tussen een PAGO en PMO?
Een PMO gaat verder dan een PAGO en biedt handvatten als het gaat over onder meer leefstijl, ongewenst gedrag, overgang en werkbeleving; actuele onderwerpen waar je als organisatie mee aan de slag kunt.
De inhoud van het PAGO moet passend zijn bij de situatie op de werkvloer. Daarom kent het onderzoek geen vaste vorm. De inhoud wordt gebaseerd op de risico’s zoals beschreven in de risico-inventarisatie & evaluatie (RI&E). Die is voor elke werkgever verplicht.
Het PAGO is onderdeel van de plan-do-check-act-cyclus: via het onderkennen van risico’s (RI&E), en het beheersen daarvan met maatregelen (arbeidshygiënische strategie) naar het monitoren van risico’s en dus het effect van maatregelen (PAGO). Met het PAGO wordt dus onderzocht of er gezondheidsschade is opgetreden, ook als er beheersmaatregelen zijn genomen. Wanneer nodig leidt dat tot het aanpassen van de RI&E of beheersmaatregelen.
Een BIG-geregistreerd bedrijfsarts adviseert de werkgever over inhoud en frequentie van het PAGO, op basis van de arbeidsrisico’s voor de werknemers van het bedrijf. De bedrijfsarts kan hierbij samenwerken met andere gecertificeerde kerndeskundigen zoals de veiligheidskundige, arbeidshygiënist of de Arbeid- en organisatiedeskundige (A&O)
Hoe vaak het PAGO moet plaatsvinden, hangt af van de omvang van het risico en het soort werk. Het PAGO wordt altijd uitgevoerd onder verantwoordelijkheid van een geregistreerd bedrijfsarts.
Waar kijkt een PAGO naar?
- Of bepaalde arbeidsrisico’s een nadelig effect hebben op de gezondheid;
- Of de maatregelen die zijn genomen om die risico’s te beheersen nog wel effectief zijn;
- Of de werkgever de RI&E en/of de maatregelen in het plan van aanpak moet aanpassen.
Een PAGO kan ook helpen om gezondheidsschade op te sporen die verband houdt met een arbeidsrisico dat in de RI&E minder aandacht heeft gekregen. Als bij een werknemer gezondheidsschade wordt vastgesteld, dan krijgt diegene persoonlijk advies over behandeling en het voorkomen van verdere blootstelling. Daarnaast kunnen er adviezen komen voor groepen werknemers. Dit kunnen redenen zijn om de RI&E aan te passen en beheersmaatregelen te nemen of te verbeteren.
